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黨的十八大以來，中國電信深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要講話精神, 按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國企改革的“1+N”決策部署，制定了關(guān)于全面深化改革指導(dǎo)的意見，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)部署了九大改革任務(wù)，不斷將改革引向全面、推向縱深，深層次激發(fā)業(yè)務(wù)活力、組織活力和人員活力。一是以轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略為引領(lǐng)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。二是按照“專業(yè)主建、屬地主戰(zhàn)”推進(jìn)組織體制改革。三是以市場化為核心推進(jìn)經(jīng)營機(jī)制改革。四是以價(jià)值貢獻(xiàn)為核心推動資源配置改革。五是以激勵約束機(jī)制為重點(diǎn)推進(jìn)人力資源改革。六是以支撐業(yè)務(wù)生態(tài)圈拓展為導(dǎo)向推進(jìn)混合所有制改革。七是落實(shí)國家“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略推進(jìn)創(chuàng)新體系改革。八是加快推進(jìn)實(shí)業(yè)、國際等重點(diǎn)領(lǐng)域的改革。九是健全完善配套改革體系，大力營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的機(jī)制和環(huán)境。